Top Management Onderwijs
aanmelden | inloggen

Onze werkwijze

Op deze pagina geven wij graag een toelichting op onze werkwijze voor opdrachtgevers.

Op zoek naar een top manager voor uw school. Zoek niet verder en maak kennis met TMO. Wij voorzien in de vraag naar top kandidaten. Naast de kandidaten in onze Managementpool beschikken we over een uitgebreid netwerk om top managers te bereiken. Hierdoor zijn we in staat om snel de juiste match te maken. Bij TMO gaan we altijd voor de beste oplossing voor onze klanten.

TMO is een frisse organisatie die verwachtingen waar maakt en een goede organisatie is om mee te werken voor u als school. Veel scholen en schoolbesturen kiezen voor TMO door onze jarenlange ervaring in het onderwijs en de prettige wijze van samenwerken. Dit resulteert in succesvolle samenwerkingsverbanden.

Betrokken benadering
TMO staat voor een betrokken benadering en streeft naar continuïteit in haar relaties. Wij realiseren dit door:

  • Kennis van wervingskanalen
  • Uitgebreide intake bij de opdrachtgever
  • Zorgvuldige selectie van kandidaten
  • Begeleiding door vaste recruiter
  • Goede afstemming gedurende het gehele traject

Selectiecriteria
Uiteindelijk geeft de kandidaat de doorslag bij de uitvoering van de opdracht. De belangrijkste criteria waar wij op selecteren zijn:

  • Vakinhoudelijke kennis
  • Persoonlijke vaardigheden
  • Instelling

Wij beschikken in onze Managementpool over vele managers die ieder hun specifieke profiel hebben. Wij zorgen ervoor dat de kandidaat volledig aansluit bij de door u gestelde criteria. Wij richten ons op managers op verschillende niveaus, op weg naar hun absolute top. Persoonlijke kenmerken van onze managers:

  • Ambitie
  • Daadkracht
  • Betrokkenheid
  • Resultaatgericht

De markt voor topfuncties in het onderwijs is toe aan transparantie. Uw wensen zijn ons uitgangspunt, we fungeren graag als uw sparring partner.

Werkwijze
TMO biedt een professionele werkwijze voor de werving en selectie van top managers voor managementvacatures. Voor onze opdrachtgevers werken wij op basis van exclusiviteit.

In onze werkwijze hanteren wij de volgende stappen:

  • Intake school en opstellen opdrachtbeschrijving en functieprofiel voor de opdrachtgever
  • Werving kandidaten in de Managementpool en netwerk
  • Selectiegesprekken met kandidaten
  • Referentie onderzoek
  • Voorstellen kandidaten bij de opdrachtgever
  • Assessment voorleggen aan de kandidaten
  • Definitieve selectie
  • Contract en arbeidsvoorwaarden bespreken
  • Evaluatie met opdrachtgever en kandidaat

Als opdrachtgever wordt u gedurende het gehele traject begeleidt door onze recruiter en op de hoogte gehouden van alle ontwikkelingen. U kunt dan altijd beslissen of er wijzigingen moeten worden doorgevoerd in het traject. Wij staan in onze werkwijze voor kwaliteit en resultaatgerichtheid.